俗話說：拳要常練，書要常讀。為提升公司學習文化氛圍，建設學習型企業(yè)，爭當學習型領導為目標，緊緊圍繞公司發(fā)展的需求，致力于增強領導員工的自主學習能力，鼓勵領導員工多讀書、真讀書、讀好書，公司特組織“賽普書閣匯”讀書活動。
一、基本要求
1、精讀業(yè)務書籍。堅持聯系實際，重在效果。緊密結合中心工作、重點工作和自身工作的性質、特點，有針對性地進行學習，熟練掌握基礎知識和其他相關業(yè)務知識，不斷提高做好本職工作的本領。
2、研讀經典書籍。認真閱讀稻盛和夫《活法》、《干法》等實踐性書籍，武裝頭腦、指導實踐、推動發(fā)展。
3、選讀興趣書籍。選讀適合自己的文學、藝術、歷史、政治、經濟、哲學、社會等各方面富有教益的書籍，在閱讀過程中，不斷拓寬視野，增長見識，完善自我，提高素養(yǎng)。
二、活動形式和步驟
以培養(yǎng)領導、員工的學習興趣、提升學習能力為突破，遵循“能力導向、按需選讀、學有所獲”的原則，鼓勵員工多讀書、真讀書、讀好書。
1、準備階段：各部門由負責人牽頭捐贈圖書到人事行政部。人事行政部選購、整理圖書建立“賽普書閣”，供員工借閱。
2、讀書及交流階段：
（1）各部門由負責人牽頭制定出詳細的讀書計劃。每位領導、員工要結合個人和工作需要，制訂個人讀書計劃，選定自己閱讀的書籍，每月至少一本書，并于每月30日前提交讀書筆記到人事行政部。
（2）各部門自行舉辦讀書交流會。員工在多讀書、讀好書的原則下，選擇自己喜愛的一本書在深讀精讀上下功夫，并在此基礎上撰寫心得體會。結合工作例會召開讀書心得交流會，全體職工都要踴躍發(fā)言，將自己對某一本書或其精華部分、某一篇文章或某一方面內容的理解、認識介紹給大家，暢談體會，進而養(yǎng)成良好的讀書習慣，營造人人熱愛讀書、善于讀書的氛圍。
三、工作要求
各部門要加強領導，精心組織，務求實效。把開展全員讀書活動擺在重要位臵，堅持常抓不懈。同時，各部門負責人要率先垂范，帶頭讀書學習，真正成為廣大領導員工讀書的楷模。
紅星·品象